他,猝死之后...
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事情已经过去两个多月了。
2022年1月14日,一枝花发了一篇推文(点击蓝色字体即可查看原文):
今天主要说的是珠海机场“那个机务”猝死之后的一些后续情况。
先简单说下他猝然离世前后的一些情况。
一枝花从知情人士了解到,他是1月8号的班,早上7点到岗,根据一些同事的转述,其实从中午吃饭就看出他不对劲了——没有怎么吃饭,而且发现他脸色很差。
但大家都没想到,包括他本人,当天他的健康问题可能已经很严重了。
因为之前体检确实没啥大问题,也没啥病史,谁能想到?
直到晚上19点多,他感觉自己实在撑不住了,但他以为也没啥大问题,可能就是感冒头痛。本应21点下班的,他在20点左右就请假提前下班,计划先回家再去医院。
然后,回家休息,直到第二天才被发现已猝然离世。
再说下他本人的一些基本情况:
32岁,家中独子,入职10年,是勤务队长,也是家里的顶梁柱。父母年老,儿子4岁,妻子工作不稳定,还有房贷车贷。
目前猝死之后的后续是:
1、在不幸发生之后,机场公司在内部发动员工捐款,共筹款十多万元通过转账的方式交给家属。
2、公司虽然很快发起内部捐款,但没有任何公司相关领导到家里慰问看望过(包括工会的领导),看看家属是否有其他困难需要帮扶,缺少一定的人情味,也有可能是想尽快撇清关系?
3、因不明原因猝死,现在被当地社保局不予认定工伤。主要原因可能是身体不适,没去医院就医。
4、现在家属只能去申请工伤的行政复议,复议成功的概率应该很低。
5、没有工伤认定,目前综合公司的处理态度,或许没有任何其他赔偿。
现在就希望:
1、公司能全力以赴把工伤复议成功,不要拖延家属,尽可能做好各项善后工作。
2、如果工亡判定不成,希望公司对家属有一定的抚恤金。
3、有时候一个月工时达到300小时以上,平均一天要20小时以上(经常要通宵)......工作是否长期超时超负荷,过度劳累才导致不明原因的猝死?是不是能有第三方深入调查下呢?
4、不知民航工会是否能了解下家属情况,给予适当的援助呢?
5、不要让家属寒心。
还会继续跟踪这个事情的后续。
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